​淮滨县：建立健全机制 推动“两个健康”

(资料图)

近年来，淮滨县把深化新时代民营经济“两个健康”实践创新示范县融合嵌入“万人助万企”活动，全力推动淮滨县民营经济健康快速发展。

融合推进机制。高度对标中央和省市各项部署要求，立足淮滨实际，科学谋划推动，深入贯彻落实淮滨县创新实施的民营经济“两个健康”“1636”计划、“一联三帮”保企稳业“3316”计划和“万人助万企”实施方案，将党建引领、铸魂强能、环链招商、政策宣讲、项目服务、纾困解难、诉求响应、营商环境、对标提升、督效压责等10个专班进行优化整合，融入“万人助万企”活动统筹和问题解决专班，成立诉求响应组、铸魂强能组、活动办公室、项目服务组、营商环境组、圆链招商组、督效压责组等7个工作组，专人负责、集中办公，形成了党政联动、专班协同、密切配合的工作格局。

聚合包联力量。深化“一联三帮”活动，调整充实“1+3”帮扶责任体系，由县处级领导领衔，选派一名相关单位负责人作为“首席服务官”、一名优秀（后备）干部作为“首席服务员”、一名主办银行负责人作为“首席金融官”，在2020年差异化服务198家重点企业的基础上，2021年将服务活动扩展到366家“四上企业”，目前，包联企业（项目）7455家，其中企业7283家，涉及工业、建筑业、房地产业、服务业等行业，在全县划分20个网格，选派领衔处级干部37人、首席服务官367人、首席服务员1096名，做到每个注册企业从项目签约到落地、从投产到日常运行，都有一个职能部门、一名首席服务官，一名首席服务员，一名首席金融官全程跟进，精准服务，实现了县域民营企业“1+3”包联服务全覆盖。

联合督导考评。把民营经济“两个健康”考核方案融入“万人助万企”活动考评体系，把企业获得感、满意度作为评价标尺，建立干部服务企业管理台账，纳入重点督查和干部考核内容，考评结果计入个人实绩档案，推动党员干部争当惠企政策宣传员、手续办理代办员、企业问题协调员、发展环境监督员，让“干部肩上有责任、企业诉求有人问”成为常态化。（郝昱玮 孙耀威）