妇女节放假半天不放假有加班费吗 三八妇女节不放假违法吗？

妇女节放假半天 不放假有加班费吗

假期要来了!

3月8日

“三八”国际妇女节

妇女放假半天

不调休

但有的用人单位并不放假

今天上午

#妇女节给加班费吗#登上微博热搜

三八妇女节当天不放假

有加班费吗?

据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定

在部分公民放假的节日期间

对参加社会或单位组织庆祝活动

和照常工作的职工

单位应支付工资报酬

但不支付加班工资

如果该节日恰逢星期六、星期日

单位安排职工加班工作

则应当依法支付休息日的加班工资

用人单位

没有发放妇女节福利的法定义务

但是如果集体合同、劳动合同里面有约定

或者规章制度里面有规定

应该按此约定、规定处理

对于用人单位

在“妇女节”向女职工发放的福利

根据《关于工资总额组成的规定》的相关规定

不计入工资总额

这些节日部分公民放假

除了妇女节

还有这些节日部分公民放假：

青年节(5月4日)

14周岁以上到28周岁的青年

放假半天

儿童节(6月1日)

不满14周岁的少年儿童

放假1天

中国人民解放军建军纪念日

(8月1日)

现役军人放假半天

根据

《全国年节及纪念日放假办法》

部分公民放假的假日

如果适逢星期六、星期日

不再补假

今年

妇女节、青年节、儿童节

和中国人民解放军建军

纪念日

都在工作日

今年上半年还有哪些假?

一起来看

清明节放假1天

今年清明节是周三

4月5日放假

共1天

没有调休

劳动节放假5天

今年劳动节

4月29日至5月3日放假调休

共5天

4月23日(星期日)

5月6日(星期六)上班

端午节放假3天

今年端午节

6月22日至24日放假调休

共3天

6月25日(星期日)上班

这些节假日，你都放假吗?

欢迎在评论区说说哦~

三八妇女节不放假违法吗?

三八妇女节不放假，并不违法。

法律上并不强制企业在妇女节(3月8日)这天给女职工放假，企业可以依据自身情况安排是否放假。

3月8日当天照常工作的职工待遇分为两种情况：

一是3月8日为正常工作日的，用人单位依法支付工资报酬，但不支付加班工资;

二是3月8日为休息日的，用人单位支付加班工资。