公司回应招聘只招清朝人怎么回事？发现招聘歧视怎么举报？

公司回应招聘只招清朝人怎么回事?

“贵司是不是只要清朝人?”近日，有网友爆料称，自己在某公司的招聘页面填写出生日期时发现，最晚日期只能选择“1899”年。网友调侃：“已有100多年工作经验!”9月1日，上游新闻记者登录该公司招聘页面发现，只有在用平板电脑登录时，会出现“出生日期”最晚只能选择“1899”年的问题，而最早能选到公元前。对此，公司回应称，已注意到该问题，会向后台进行反馈，及时进行修复，并且，出生日期填写问题不会对申请职位造成影响。

网友“瑶啊瑶”表示，近期，自己在填报安永公司职位申请时，“出生日期”一栏最晚只能选到“1899”年。为此，该网友还晒出了截图，截图显示其选中了“1899”，“1900”后再无其他年份。

发现招聘歧视怎么举报?

1. 保留证据：如果您认为自己遭遇了歧视，可以尝试留下有关信息的记录，如发送人的姓名、日期、时间、地点以及具体言行等。这些证据将有助于您向有关部门或组织举报或投诉。

2. 留意身体语言：在面试或交流过程中，注意控制自己的身体语言和情绪，以保持冷静和自信。这将有助于您更好地表达自己的思想和感受，同时向他人传达出积极、专业和无懈可击的印象。

3. 寻求支持：有时候，我们需要站在更高的地方去看待问题，如果您认为遭受了歧视，可以寻求朋友、家人甚至专业心理医生的支持和建议。他们可以为您提供情感上、法律上以及面试技巧上的建议，让您更好地应对。

4. 投诉歧视：如果您认为自己被歧视，可以向受雇主或有关当局投诉。有些公司或机构可能拥有反歧视政策或程序，提高对歧视行为的敏感度。投诉可以促使他人意识到问题的存在，并帮助保障您的权利和利益。